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ahp.maßstab












          Unser in allen Details perfekt aufeinan-  zwischenzeitlich mehrfach erweitertes   hochmotiviert an einem gemeinsamen Ziel   nisationsstruktur fördert dies zusätzlich:
          der abgestimmtes Wissens-, Fertigungs-   Gebäude in Gottenheim. Seit November   arbeiten: dem Erfolg für unsere Kunden.   Wir arbeiten in Teams und haben die
          und Logistikmanagement basiert auf der   2019 zusätzlich in dem neu, direkt dane-                    Abteilungsleiter  als  gleichberechtigte
          Logik  der Konzentration  – und  damit   ben auf dem insgesamt 44.037 m² gro-  Zielführend auch für unsere interne Kul-  Teammitglieder integriert. Durch die In-
          auch auf der Logik einer Effizienz, die die   ßen Firmengelände errichteten   Werk 2.   tur: Bei uns findet nicht nur ein tagtägli-  tegration jedes Einzelnen, auch in der
          Messlatte  für  den  Wettbewerb  vorgibt.   Wesentliches Ziel dabei: Interne Wege   cher Dialog zwischen den Fachdisziplinen   Entscheidungsfindung, entstehen
          Da wir vor allem auch die Wettbewerbs-  optimieren und den Warenfluss verbes-  statt,  sondern  insbesondere  auch  zwi-  nie zuvor gekannte Impulse, dank denen
          fähigkeit  unserer Kunden  im Fokus  ha-  sern. Die insgesamt  60 Kilometer ver-  schen den Generationen. Es ist  gleich-  zukunftsweisende Entscheidungen ge-
          ben, befinden sich bei AHP Merkle Ent-  legten Netzwerkkabel verteilen sich auf   zeitig unsere Erfahrung wie auch unsere   troffen werden. Hinter denen nicht nur
          wicklung, Produktion und Lager unter   eine Gesamtfläche von 10.000 m² Ver-  Überzeugung, dass bewährte Methoden   Einzelpersonen stehen, sondern das gan-
          einem Dach.                       waltung und Produktion und die nun zur   und frische Inspiration zusammenge-  ze Team.
                                            Verfügung stehenden 68.700 Kubikme-  hören. Dazu zählt auch neuerdings das
          Dieser Logik folgend, nutzen wir seit   ter umbauter Raum verbinden die Ideen   Arbeiten im und vom Homeoffice. Die
          2010 ein vollkommen neu konzipiertes,   und Kompetenzen von Mitarbeitern, die   in 2018 und 2019 neu gebildete Orga-
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